Dołącz do Kontomatika

Dołącz do naszego zespołu wykwalifikowanych specjalistów i pomóż nam kształtować usługi  wykorzystywane przez banki i inne firmy finansowe.

Aplikuj na wolne wakaty i dowiedz się kim jesteśmy, poniżej:

Careers

Senior Java Developer

PLN 20 000 - 26 000

Seniority:
Senior

Java Developer

PLN 13 000 - 18 000

Seniority:
Mid

IT Project Manager

PLN 8 000 - 12 000

Seniority:
Junior
Więcej ofert

Praca w Kontomatiku

Jako pierwsi, którzy zostaliśmy autoryzowanym dostawcą usług informacji o rachunku w Polsce, pracujemy w obszarze Open Banking i rozwijamy usługi, które pomagają na co dzień m.in. bankom i firmom pożyczkowym. Nasze produkty opierają się na automatycznym zbieraniu danych finansowych za pośrednictwem interfejsów API PSD2 z banków w Polsce i Europie, zaawansowanym narzędziu do parsowania plików PDF, które wyodrębnia dane z wyciągów bankowych oraz narzędziach Machine Learning, które znakują zebrane transakcje i przeprowadzają analizę ryzyka.

Idea stojąca za tym jest prosta – na podstawie takich danych można ocenić, czy dana osoba będzie w stanie spłacić pożyczkę. Oczywiście istnieją inne aplikacje tego rozwiązania, które mogą być zastosowane w księgowości, e-commerce i wielu innych branżach.

Aby poradzić sobie z tym wszystkim, mamy na pokładzie ponad 30 pracowników i mimo że jesteśmy dość małą firmą, jesteśmy również niezwykle potężni!

Większość z nas pracuje w zespole technologicznym składającym się z inżynierów DevOps, programistów Java, naukowców zajmujących się danymi w Pythonie. Mamy też programistów Elixir, zespół wsparcia technicznego i innych specjalistów IT.

Możesz również dołączyć do naszego zespołu biznesowego podzielonego na administrację, prawo, compliance, sprzedaż, marketing i finanse.

Co oferujemy?

MacBook Pro (lub wysokiej klasy Lenovo/Dell dla programistów)
Prywatna opieka
medyczna
Subskrypcja
sportowa
26 dni
płatnego urlopu

W biurze czekają też na Ciebie inne przyjemności:

Małe ciche pokoje (bez otwartej przestrzeni)
Biurko z elektroniczną regulacją wysokości
Najlepsze w swojej klasie krzesło Herman Miller Embody
3 różne ekspresy do kawy dla entuzjastów kofeiny
Świeże owoce dostarczane co tydzień
Darmowe napoje gazowane
PlayStation 4 (Turnieje FIFA)
Oculus Quest (pojedynek Saber?)
Wybór CV

Pierwszym krokiem jest selekcja CV, przeglądamy wszystkie otrzymane aplikacje i wybieramy te, które wydają się pasować do profilu poszukiwanej osoby.

Rozmowa telefoniczna

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie - zadamy Ci kilka pytań - ogólnych/kadrowych i prawdopodobnie niektórych dotyczących meritum dziedziny w której się specjalizujesz.

Spotkanie kwalifikacyjne

Jeśli dobrze poszło Ci podczas rozmowy telefonicznej, czeka Cię dłuższe spotkanie, na którym dogłębnie porozmawiamy o Twojej wiedzy, umiejętnościach, doświadczeniu i odpowiemy na wszelkie pytania o pracy z nami.

Zadanie (opcjonalnie)

Ten krok różni się w zależności od stanowiska na które aplikujesz i jest opcjonalny. Oznacza to, że dla niektórych stanowisk ten etap zostanie pominięty, dla innych odbędzie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a dla programistów może to być zadanie programistyczne do wykonania w domu lub sesja kodowania na żywo z nami w osobnym czasie. W razie potrzeby postaramy się ocenić Twoje umiejętności w praktyce.

Witamy w Kontomatiku!

Jeśli jest dla nas jasne, że należysz do Kontomatik, złożymy Ci ofertę, a po uzgodnieniu warunków przygotujemy wszystkie dokumenty i rozpoczniemy proces onboardingu. Witaj w drużynie!

Nasz proces rekrutacji różni się w zależności od stanowiska, ale możemy zapewnić, że w przypadku wszystkich staramy się ograniczyć liczbę kroków i czas kandydatów do minimum.

Zobacz otwarte pozycje

Najczęściej zadawane pytania