Přidejte se k Kontomatik

Připojte se k našemu týmu kvalifikovaných specialistů a pomozte nám formovat služby využívané bankami i jinými finančními společnostmi.

Ucházejte se o práci na těchto volných pozicích a zjistěte, kdo jsme:

Careers

Junior Java Developer

PLN 7 000 - 12 000

Seniority:
Junior
Více nabídek

Práce v Kontomatik

Jako první autorizovaní poskytovatelé informací o účtech v Polsku, pracujeme v oblasti otevřeného bankovnictví a rozvíjíme služby, které každodenně pomáhají mimo jiných bankám a úvěrovým společnostem. Naše produkty jsou založeny na automatickém sběru finančních dat prostřednictvím PSD2 API rozhraní z bank v Polsku i v Evropě, pokročilém nástroji pro syntaktickou analýzu PDF souborů, který extrahuje data z bankovních výpisů, a nástrojích strojového učení, které označují shromážděné transakce a provádějí analýzu rizika

Myšlenka za tím vším je prostá - na základě získaných dat lze posoudit, zda bude daná osoba schopna splatit půjčku. Samozřejmě existují další aplikace tohoto řešení, které mohou být použity v účetnictví, e-commerce a mnoha dalších odvětvích.

Abychom se s tím vším vypořádali, máme na palubě více než 30 zaměstnanců a přestože jsme poměrně malou firmou, jsme také velmi silní!

Většina z nás pracuje v technologickém týmu, který se skládá z DevOps inženýrů, Java programátorů, vědců pracujících s daty v Pythonu. Máme také programátory Elixiru, technický support tým a další IT specialisty.

Můžete se také připojit k našemu obchodnímu týmu rozdělenému na administrativu, právo, compliance, prodej, marketing a finance.

Co nabízíme?

MacBook Pro (nebo high-end Lenovo/Dell pro programátory)
Soukromá zdravotní péče
Sportovní
předplatné
26 dní placené dovolené

V kanceláři na vás také čekají další výhody

Malé tiché místnosti (bez otevřeného prostoru)
Stůl s elektronickou regulací výšky
Nejlepší křeslo ve své třídě Herman Miller Embody
3 různé kávovary pro milovníky kofeinu
Čerstvé ovoce dodávané každý týden
Bezplatné nápoje
PlayStation 4 (FIFA turnaje)
Oculus Quest (Saber duel?)
Výběr životopisů

Prvním krokem je výběr životopisů, procházíme všechny přijaté žádosti a vybíráme ty, které se zdají být v souladu s profilem hledané osoby

Telefonický rozhovor

Kontaktujeme vybrané kandidáty telefonicky - položíme vám několik otázek - obecné/personální a pravděpodobně i některé týkající se náplně oboru, ve kterém se specializujete

Kvalifikační schůzka

Pokud se vám během telefonického rozhovoru dařilo dobře, čeká vás o něco delší schůzka, kde si podrobně promluvíme o vašich znalostech, dovednostech, zkušenostech a odpovíme na všechny otázky týkající se práce s námi

Úkol (volitelně)

Tento krok se liší v závislosti na pozici, na kterou se hlásíte. To znamená, že pro některé pozice tento krok vynecháváme, pro jiné se uskuteční během kvalifikační schůzky a pro programátory to může být programátorský úkol k vypracování doma, nebo kódovací zadání naživo s námi v samostatném čase. Pokud to bude potřeba, pokusíme se posoudit vaše dovednosti v praxi

Vítejte v Kontomatiku!

Pokud je pro nás jasné, že patříte do Kontomatik, podáme vám nabídku, a po dohodě podmínek připravíme všechny dokumenty a zahájíme proces začlenění

Náš náborový proces se liší v závislosti na pozici, ale můžeme vám zajistit, že u všech se snažíme minimalizovat počet kroků a čas kandidátů

Podívejte se na volné pozice

Nejčastěji kladené otázky