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IT Project Manager

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Junior
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Con autorización en Polonia y Lituania como proveedor de servicios de información de cuentas, Kontomatik es especialista en banca abierta y ofrece servicios que ayudan a los bancos y a las empresas de préstamos. Nuestros productos se basan en la recopilación automática de datos financieros a través de la PSD2; las API de los bancos de Polonia y Europa; una herramienta avanzada de análisis de PDF que extrae datos de los extractos bancarios; y herramientas de aprendizaje automático (Machine Learning) que clasifican las transacciones recopiladas y realizan un análisis de riesgo.

La idea que subyace es bastante sencilla: las herramientas pueden utilizarse para evaluar si una persona será capaz de pagar un préstamo. Por supuesto, también hay otras aplicaciones, como la contabilidad, el seguimiento de los gastos y muchas más.

Contamos con más de 30 empleados para gestionar todos los aspectos, pero a pesar de ser una empresa bastante pequeña, ¡también somos inmensamente poderosos!

La mayoría de nosotros trabajamos en el equipo de tecnología, formado por ingenieros de DevOps, desarrolladores de Java, científicos de datos de Python, programadores de Elixir, soporte técnico y responsables. 

De hecho, puedes unirte a nuestro equipo empresarial, compuesto por los departamentos de administración, legal y de cumplimiento, ventas, marketing y finanzas.

Beneficios

MacBook Pro (o Lenovo/Dell de gama alta para programadores)
Asistencia
médica privada
Tarjeta
multi-sport
26 días de vacaciones pagadas

También hay algunas cosas bonitas que te esperan en la oficina:

Habitaciones pequeñas y tranquilas (sin espacios abiertos)
Escritorio electrónico de altura regulable
La mejor silla Herman Miller Embody de su clase
3 máquinas de café diferentes para los amantes de la cafeína
Fruta fresca cada semana
Refrescos gratuitos
PlayStation 4 (torneos de FIFA)
Oculus Quest (¿alguien juega Beat Saber?)
Selección de CVs

El primer paso es el Currículum Vitae, miramos todas las solicitudes y elegimos las que parecen ajustarse a nuestro perfil deseado.

Llamada telefónica

Los candidatos seleccionados recibirán una llamada telefónica, durante la cual les haremos algunas preguntas de carácter general / relacionadas con los RRHH y probablemente también algunas relativas al mérito del campo.

Entrevista presencial

Si lo has hecho bien durante la llamada telefónica, entonces organizaremos una reunión más larga en la que hablaremos en profundidad sobre tus conocimientos, habilidades y experiencia, y responderemos a cualquier pregunta que puedas tener.

Tarea de selección

Este paso es el que más difiere según el trabajo específico. Para algunos se omitirá, para otros tendrá lugar durante la entrevista, mientras que para los desarrolladores puede ser una tarea de programación para hacer en casa o una sesión de codificación en vivo con nosotros en otro momento. Cuando sea necesario, intentaremos evaluar tus habilidades en la práctica.

¡Estás contratado!

Si tenemos claro que perteneces a Kontomatik, te haremos una oferta y, una vez que acordemos los términos, prepararemos todos los documentos, firmaremos el papeleo y comenzaremos el proceso de incorporación. ¡Bienvenido al equipo!

Nuestro proceso de selección difiere según los puestos, pero podemos asegurarte que, para cada puesto, intentamos mantener el tiempo que cada candidato pasa en una solicitud -y el número de pasos que se necesitan para solicitarla- al mínimo 

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